Sezonluk Çalışan Hakları Hesaplama 2026
Sezon tarihlerinizi ve son sezondan sonra ne olduğunu girin; işsizlik maaşı hakkınızı, kaç ay ve ne kadar alacağınızı görün. Yıllık izin ve kıdem tazminatı ayrı sekmelerdedir.
2026 yılı parametreleriyle hesaplar · Dayanak: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu md.50–51 · Son güncelleme: 26 Eki 2026
Sezon bitince işsizlik maaşı alınmaz; sonraki sezona çağrılmazsanız alınır.
Sezon sonunda sözleşme sona ermez, askıya girer (SGK çıkış kodu 19 “mevsim bitimi”). Hak, sonraki sezon başında işe çağrılmayınca (kod 4) ya da tek sezonluk belirli süreli sözleşmenin süresi bitince (kod 5) doğar — 4447 sayılı Kanun md.51.
Sezonluk işçinin işsizlik maaşı son 4 ayın ortalama brüt kazancının %40'ıdır; üst sınır brüt asgari ücretin %80'i (26.424,00 ₺). Yalnız binde 7,59 damga vergisi kesilir: üst sınırda ayda 26.223,44 ₺ ödenir. Son 3 yılda 600 gün prim gerekir; sezon araları prim günü sayılmaz. Fesih tarihi, çağrılmayan işçide yeni sezonun başıdır ve başvuru 30 gün içinde yapılır.
Ortalama brüt ücrete göre aylık işsizlik maaşı (2026)
Ödenek brüt ortalamanın %40'ı; üst sınır brüt asgari ücretin %80'i. Damga vergisi ödeneğin tamamından kesilir.
| Son 4 ay ortalama brüt | Hesaplanan | Damga | Ödenen |
|---|---|---|---|
| 33.030,00 ₺ (asgari ücret) | 13.212,00 ₺ | 100,28 ₺ | 13.111,72 ₺ |
| 40.000,00 ₺ | 16.000,00 ₺ | 121,44 ₺ | 15.878,56 ₺ |
| 55.000,00 ₺ | 22.000,00 ₺ | 166,98 ₺ | 21.833,02 ₺ |
| 80.000,00 ₺ | 26.424,00 ₺ | 200,56 ₺ | 26.223,44 ₺ |
Değerler İŞKUR'un 2026 tablosuyla aynıdır. Ödenek süresi: 600 gün prim → 6 ay, 900 gün → 8 ay, 1080 gün → 10 ay.
Sık sorulan sorular
- Sezon bitince işsizlik maaşı alabilir miyim?
- Sezon sonunda sözleşmeniz askıya alındıysa (SGK çıkış kodu 19 “mevsim bitimi”) sözleşme sona ermemiştir; işsizlik maaşı hizmet akdinin sona ermesini şart koştuğu için ödenmez (4447 sayılı Kanun md.51). Sonraki sezon başında işe çağrılmazsanız (kod 4) ya da tek sezonluk belirli süreli sözleşmenizin süresi biterse (kod 5) başvurabilirsiniz.
- Sonraki sezona çağrılmazsam işsizlik maaşı alır mıyım?
- Evet, diğer şartlar varsa. Çağrılmamak işveren feshi sayılır ve fesih tarihi yeni sezonun başıdır. Sezon arasındaki askı “son 120 gün hizmet akdine tabi olmak” şartını bozmaz: İŞKUR'a göre 18.01.2019'dan sonra sona eren sözleşmelerde son 120 günde hizmet akdinin bulunması yeterlidir. 600 günlük prim şartı ise yeni sezon başından geriye 3 yıl sayılır; askıda prim ödenmediği için en eski sezonun bir kısmı hesaptan düşebilir. Başvuru fesihten sonra 30 gün içinde İŞKUR'a yapılır.
- Sezonluk işçinin işsizlik maaşı ne kadar (2026)?
- Son 4 ayın ortalama brüt kazancının %40'ı; brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Yalnız damga vergisi (binde 7,59) kesilir, ödeneğin tamamından; asgari ücret istisnası uygulanmaz. Asgari ücretle çalışana 13.212,00 ₺ hesaplanır, 13.111,72 ₺ ödenir; üst sınır 26.424,00 ₺, ödenen 26.223,44 ₺.
- Kaç ay işsizlik maaşı alınır?
- Son 3 yılda 600 gün prim ödenmişse 180 gün (6 ay), 900 gün ise 240 gün (8 ay), 1080 gün ise 300 gün (10 ay). Sezonluk çalışmada sezon araları prim günü sayılmaz; kesin prim gününüzü e-Devlet'teki “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü”nden görebilirsiniz.
- Hafta tatili ve bayram çalışması sezonluk işçiye uygulanır mı?
- Evet. Yıllık izin istisnası (İş Kanunu md.53/3) yalnız yıllık izin içindir; hafta tatili (md.46) ve ulusal bayram ile genel tatil (md.44, 47) için mevsimlik istisnası yoktur. Sezon boyunca her 7 günde kesintisiz en az 24 saat dinlenme hakkınız vardır; bayramda çalışırsanız o gün için ayrıca 1 günlük ücret alırsınız. Sezon arası (askı) dönemde ücret işlemez. Turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde hafta tatili, yazılı onayınızla 4 güne kadar ertelenebilir; 50 ve daha az işçili tarım işlerinde İş Kanunu yerine Borçlar Kanunu (md.421) uygulanır.